Наблюдая, как бы со стороны, за действиями руководства ОАО «Сибхлеб» и пытаясь понять логику их поступков, я прихожу к простому, но гениальному (в тоже время) выводу:
- Возможно, в руководстве «Сибхлеба» завелась «крыса».
Иначе их поступки трудно объяснить.
- Массово заставлять работников под угрозой увольнения заполнять листы сторонников партии «Единая Россия»;
- Под видом оздоровления производства лишать человека права на труд (Конституция РФ);
- Сокращать члена УИК с правом решающего голоса (ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»);
- Не отвечать на письменные обращения работника в течение 3 дней (Трудовой кодекс РФ);
- Не предоставлять дни отдыха за ранее отработанное время (Трудовой кодекс РФ);
И при всём при этом думать, что им всё «сойдёт с рук» и они останутся в «шоколаде», может только наивный и недальновидный человек.
Руководство же «Сибхлеба» и холдинга, куда входит это предприятие, такими назвать сложно.
Тогда кому могут быть выгодны миллионные штрафы или же вообще закрытие завода на срок до 90 дней? А лишь тому, кто работает на конкурента и кому уже готово рабочее (хорошо оплачиваемое) место на аналогичном предприятии. Тогда становится понятной фраза, небрежно брошенная мне одним из руководителей предприятия:
- Тебя решено убрать с завода любой ценой!
Интересно, а согласится ли этой формулировкой Мадинов Ромин Ризович, когда ему сообщат о том, что у завода в Омске проблемы из-за некорректных действий руководства? «Пиррова победа» его устроит? Не лучше ли досудебное урегулирование конфликта?
В Омске рынок хлебобулочных изделий прочно удерживают «Сибхлеб», «Форнакс» и «Хлебодар».
Так что выводы о том, кому выгодны проблемы «Сибхлеба», делайте сами.
