В Омске известные силы активно продвигают идею введения поста так называемого сити-менеджера - на замену или в дополнение к "всенародно избираемому" мэру.
В этой ветке обсуждаются любые вопросы, связанные с этой инициативой.
Инициатива, выгодная только лишь правящей партии. Сейчас сохраняется хотя бы видимость учёта пожеланий горожан. Когда же сити-менеджер будет избираться депутатами - на горожан уже откровенно будут чихать.
Сейчас сохраняется хотя бы видимость учёта пожеланий горожан.
Так, может, как раз лучше не сохранять "лишь видимость"? Ведь именно тотальная бутафория, вместо реальных институтов, является одной из основных проблем России. Может, как раз прояснение ситуации скорее поможет разрешиться всему клубку напряженностей и противоречий в нынешней шизофреничной системе общественно-государственных отношений?
ну Вот опять - тема открыта, а ОТВЕТОВ нет странно это Виктор....
Все таки, как Вы думаете - на Ваш взгляд, зачем происходит травля Шрейдера??? Многим задаю этот вопрос, а толком ответ дать немогут, непонимает народ... понятное дело, что МЭР он "0" по оценке его деятельности, общественник "0" - толку от него НЕТ, а кого можем Мы предложить? где реальная замена? эххх как всегда одни вопросы, а ответо "0"
как Вы думаете - на Ваш взгляд, зачем происходит травля Шрейдера???
По ЗПС (закону парности событий) как раз вчера я отвечал на аналогичный вопрос корреспондента московского СМИ. Дублирую мой ответ:
[19.10.2011 20:27:59] Виктор Корб: Полежаев всегда с ненавистью относился к любому самоуправлению, даже жестко ограниченному и имитационному. Он как настоящий сатрап боится любой самостоятельности и свободомыслия. А крупный город - как общественный организм - по определению не может не проявлять самостоятельность, даже в условиях жесткого бюджетного дефицита и прямого административного давления. Поэтому у губернатора всегда рано или поздно возникал конфликт с человеком, выполнявшим роль мэра. Неважно, был ли на этом посту его изначальный политический оппонент Шойхет или его выдвиженцы Рощупкин, Белов и Шрейдер. Этот конфликт имеет объективную природу, к которой постепенно примешиваются и личностные и разного рода корпоративные факторы.
