Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS

Омск Политический

Воскресенье, 21.01.2018, 13:34
Главная » 2017 » Декабрь » 20 » Ну что, Дурнев, посудимся?
19:24
Ну что, Дурнев, посудимся?
Борьба за справедливость перешла в следующую фазу - в зал суда. Сегодня, с превеликим трудом добившись отгула, я поехал в Кировский районный суд и подал исковое заявление. Теперь дело за нашим судом - самым гуманным и справедливым в мире.
************************************************************

В Кировский районный суд города Омска

Истец: Скрипаль Сергей Николаевич
г. Омск, 644082, ул. **************
тел *************

Ответчик: ОАО «Сибирский Хлеб»
г. Омск, 644082, ул. Хлебная, 40
тел. (3812) 550016, факс (3812) 550079
ИНН 5507002090, генеральный директор
Дурнев Сергей Иванович

Цена иска 25 000 рублей

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

об отмене приказа о сокращении штата и численности работников и введении в действие нового штатного расписания

Я работаю на предприятии ОАО «Сибирский хлеб» с "22" сентября 2014 г. в должности наладчика оборудования в производстве пищевой продукции. Приказом № 403-л от "04" декабря 2017 г. моя должность была исключена из штатного расписания с последним рабочим днём 05 февраля 2018 г. и мне было вручено Уведомление о сокращении штата и наличии вакантных должностей.

Считаю сокращение моей должности незаконным, поскольку на день подписания приказа я являлся (и сейчас являюсь) членом УИК № 12 г. Омска с правом решающего голоса.

Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ (ред. от 01.06.2017) "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" в п. 19 ст. 29 гласит:

«Член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу».

В своём определении от 1 июня 2010 г. N 840-О-О Конституционный суд РФ разъясняет, что деятельность избирательных комиссий связана с реализацией возложенных на них полномочий не только в период избирательной кампании (кампании референдума), но и в межвыборный период. В силу этого члены таких избирательных комиссий с правом решающего голоса объективно нуждаются в том, чтобы гарантии, направленные на обеспечение независимости их деятельности по реализации и защите конституционного права граждан на участие в выборах и референдуме, устанавливались на весь срок их полномочий. То есть работодатели не лишаются права на принятие кадровых решений, в том числе посредством сокращения численности и штата работников. Вводятся лишь соответствующее ограничение только в отношении работника, на которого в установленном порядке, возложены полномочия члена избирательной комиссии с правом решающего голоса, и это ограничение не может рассматриваться как нарушающее конституционные права и свободы работодателя.

О наличии у меня статуса члена УИК № 12 г. Омска с правом решающего голоса я надлежащим образом уведомил администрацию ОАО «Сибирский хлеб» 05 декабря 2017 г. (входящий № 164 от 05 декабря 2017 г.).

Но приказ приказа о сокращении штата и численности работников и введении в действие нового штатного расписания от 04 декабря 2017 года не был отменён и моим последним рабочим днём на ОАО «Сибирский хлеб» остаётся 05 февраля 2018 г.

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в постоянном волнении и переживаниях, я стал плохо спать по ночам и всё время испытываю стресс. Причиненный мне моральный вред я оцениваю в 25 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

1. Отменить приказ № 403-л от "04" декабря 2017 г. о сокращении штата и численности
работников и введении в действие нового штатного расписания.
2. Взыскать с ОАО «Сибирский хлеб» в мою пользу 25 000 рублей

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

1. Копия искового заявления
2. Копия трудового договора с двумя приложениями
3. Копия приказа о сокращении штата и численности работников
и введении в действие нового штатного расписания
4. Копия уведомления о полномочиях члена УИК
5. Копия удостоверения члена УИК
6. Копия уведомления о сокращении штатов и наличии вакантных должностей

Дата подачи заявления Подпись истца
Просмотров: 250 | Добавил: Сергей | Теги: Дурнев, Сибхлеб, Скрипаль, незаконное увольнение, беспредел | Рейтинг: 0.0/0

Похожие материалы:

Всего комментариев: 0
avatar